Udal grua zerbitzuan sortutako egoera
Udal grua zerbitzuko hainbat langileren baja medikoak ekainaren hasieran sortutako egoera aztertu da gaur Espazio Publiko, Auzoak, Mugikortasuna eta Trafikoaren Batzordean. Izaskun Reyes, Tuvisako presidenteak, argitu du egoera hau “kausa oso zehatzengatik” sortu dela eta laneko absentismoa aztertu beharko dela adierazi du.
Langileen plantilla eta eguneko zerbitzuak
Reyesen esanetan, Tuvisako grua zerbitzuak 11 langile ditu, goiz eta arratsaldeko txandak partekatzen dituztenak. Egoera normal batean, “goizean lau grua operatibo behar lirateke, arratsaldean beste lau eta asteburuan goizean bi eta arratsaldean beste bi”.
Absentismoaren arazoa
Egoera larriagoa da, ekainaren hasieran “11 langiletik bost baja medikoak ziren”. Bi pertsona ordezkatu ziren, baina ordezkatutako pertsonetako bat ere baja hartu zen, guztira, bost langile operatibo bakarrik geratuz.
Konponbideak eta irtenbideak
Gertatutako arazoaren aurrean, Tuvisak hainbat neurriren bidez irtenbideak bilatu ditu. Horrela, baja medikoen aurrean, kontratazioak egitea aztertu dute eta beste bide batzuetara jo dute, hala nola Lanbidera eta Infojobsera eskaintza bat iragartzera. Baina hauek ere emaitza onik eman ez dute.
Langileen laguntza
Hala ere, langileek euren lana egin dute eta grua gidatzeko prestakuntzak ematen duten autoeskolatik laguntza bilatu dute. Azkenean, egoera konpondu da eta Tuvisak lanpostu aldaketa kasu batzuetan egin ditu, grua gidari lanpostuetan laguntzeko.
Ezkerreko erantzuna Tuvisako presidenteak laneko absentismoari buruzko gogoetak egitearen garrantzia azpimarratzen du, pertsonen dedikazioari eta zerbitzuaren kalitateari eusteko.
